Persona

Rifiuto della lettera di licenziamento da parte del lavoratore

Il licenziamento rappresenta una fase molto delicata nel rapporto tra datore di lavoro e lavoratore, per questa ragione il Legislatore stabilisce una serie precisa di tutele, in primis per quanto riguarda la modalità di comunicazione del recesso dal rapporto di lavoro.

Innanzitutto, il licenziamento deve essere comunicato per iscritto: il datore di lavoro è tenuto a inviare al dipendente una comunicazione scritta specificando i motivi che hanno portato a una simile determinazione. Il mancato rispetto di questa prescrizione rende illegittimo il licenziamento del lavoratore e, in particolare, la mancanza della forma scritta determina la nullità del recesso.

Assegno temporaneo per figli minori

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2021 le famiglie che non hanno accesso a sostegni, in particolae lavoratori autonomi, disoccupati, coltivatori diretti, coloni e mezzadri, titolari di pensione da lavoro autonomo e nuclei familiari che non hanno tutti i requisiti necessari per avere diritto all’ANF, potranno presentare domanda per l’erogazione dell’Assegno temporaneo per i figli minori.

Barriere architettoniche in conominio: ecco cosa dice la legge

Per favorire l’abbattimento delle barriere architettoniche anche in ambito privato e residenziale, il Legislatore è intervenuto con una specifica normativa, nella quale si è voluto stabilire delle regole di progettazione da applicare agli edifici di nuova costruzione e agli spazi esterni di pertinenza e di accesso agli stessi, anche nell’ipotesi di interventi di ristrutturazione.